军官是提升军队战斗力和城市管理效率的核心要素，其获取途径主要分为常规招募、任务奖励、活动参与以及特殊道具兑换四种方式。这些途径各有特点，玩家需要根据自身发展阶段和资源储备合理规划获取策略。军官的属性与技能直接影响部队加成和资源产出，因此了解并掌握这些获取方式对游戏进程至关重要。
常规招募是最基础的军官获取方式，玩家可通过游戏内的招募系统消耗特定资源或货币进行随机招募。招募分为普通招募和高级招募两种，后者有更高概率获得高星级军官。军官的初始属性和星级存在随机性，但整体品质与招募消耗的资源等级正相关。部分特殊建筑如军事学院的等级也会影响招募结果。军官的后续培养需依赖星级徽章等道具进行属性强化，因此初期选择潜力较高的军官更为划算。
完成主线任务、日常任务及军团任务是稳定获取军官的重要渠道。主线任务通常会奖励固定属性的军官，适合新手阶段快速组建基础指挥团队。日常任务则提供碎片或临时军官，需通过积累兑换完整角色。军团任务强调协作性，完成集体目标后可共享高阶军官奖励。这类途径的优势在于无需额外资源消耗，但周期性和任务难度可能影响获取效率，建议优先完成限时或高性价比任务。
限时活动和特殊战役是获取稀有军官的关键途径。游戏会定期开放主题战役或节日活动，参与后可根据表现获得限定军官或专属碎片。这类军官往往具备独特技能或高成长属性，但需要玩家投入较多时间或战术配合。活动通常分为个人挑战与团队竞技两类，前者考验单兵作战能力，后者依赖军团协作。由于活动具有时效性，提前规划参与节奏能最大化收益。
通过道具兑换是另一种针对性较强的军官获取方式。玩家可使用游戏内积累的功勋值、战功或特殊货币在商店兑换指定军官。部分稀有道具如封爵令能直接解锁高星级军官，但这类道具的获取难度较高，通常需通过长期活跃或成就系统积累。兑换系统的优势在于目标明确，适合对特定军官有需求的玩家，但需注意资源分配优先级，避免影响其他关键发展环节。
军官系统的复杂性要求玩家综合运用多种获取途径，并根据战局动态调整策略。初期以任务和常规招募为主，中后期则需侧重活动与兑换。军官的培养并非一蹴而就，合理利用碎片化时间积累资源，平衡短期需求与长期发展，才能逐步建立起高效的指挥体系。游戏内不同军官的组合还能触发羁绊效果，进一步强化部队属性，因此多元化获取渠道的协同作用不容忽视。
